激蕩企業創新思維 引領企業跨越發展

　　晉江民營經濟的發展，經歷了工廠式積累、創牌、上市等階段后，眼下又處于一個新的轉折點和關鍵點。在國家產業升級、轉變經濟發展方式的大背景下，晉江民營企業開始謀求打造百年老店。其間，作為靈魂的企業文化備受政府和企業的強烈關注。

　　政企如何互動，才能共建企業文化？記者探訪發現，作為橋梁的晉江市思想政治工作研究會(晉江市企業文化協會)在其中有效地扮演了推動者的角色。

　　據悉，自2010年3月成立以來，基于晉江特點，該協會探索創建了企業文化之旅、企業文化沙龍等企業文化交流載體，力求激活企業的文化創新源頭，并通過樹立企業文化典型，打造晉江特色的“創新文化”。多措并舉之下，該協會幫助晉江企業對內形成良好的企業文化氛圍，對外樹立良好的形象、吸引更多優秀人才，引領晉江產業創新發展。

　　1 以企業文化沙龍為載體 激活企業文化創新源頭

　　隨著企業生產經營規模的不斷擴大、水平的不斷提高，晉江的許多民營企業都在思考一個問題：如何實現經濟發展方式的轉型提升？現代企業制度的建立成為企業的共識，企業家們意識到，以人為本的經營管理理念的樹立和實踐尤顯迫切和重要，如何“用好人”“研究人”“滿足人”成為現代企業亟須面臨的課題，也向企業文化建設提出了更高的要求。

　　企業有難題，協會幫處理。2011年9月18日，首期晉江企業文化沙龍成功舉辦，該期沙龍以“城市·文化·人才”為主題，吸引了包括利郎、特步、雅客等在內的諸多企業高管的熱烈討論。

　　據活動負責人介紹，沙龍的舉辦，旨在創新企業文化交流載體，構筑民企精英精神家園，使本地精英有了烏托邦，減少他們在晉江的孤獨感，提高他們對于晉江的歸屬感，最終留在晉江，愛上晉江。

　　記者了解到，作為一項為民營企業量身定做的品牌活動，晉江企業文化沙龍已經舉辦了24期，參與的企業家和企業高管達1000多人次，他們在企業文化沙龍上真誠分享，通過沙龍平臺建立了友誼和合作。

　　隨著首期活動的順利舉辦，沙龍的主題不斷創新，越來越本土化，越來越貼近企業需求，行業的區分也越發明顯，“電子商務與產業升級”“工業設計供需面對面” “尊重關愛外來工、構建和諧勞動關系”“企業管理變革中的‘國學智慧’”等主題沙龍，都在晉江企業界引起強烈的共鳴，激活了企業的文化創新源頭。

　　以第九期企業文化沙龍為例，該期沙龍主題為“兒童創意設計與產業轉型”，圍繞兒童創意設計發展現狀、如何推動兒童產業集聚和突破創新，以及如何建設洪山文化創意產業園區，吸引更多創意設計人才，以及配套企業入駐等話題，來自兒童行業企業主、設計專家、職業經理人、中小學教師代表、相關部門負責人等40多名嘉賓進行深入探討，提出許多建設性意見，推動了行業對于創新發展的關注和探討。

　　既然要激活企業的文化創新源頭，沙龍的理念便要有所突破。據介紹，沙龍引入了國學文化、管理創新等理念，成為“企業文化人”尋找靈感、激蕩創新思維的好地方。這一“虛功實做”、以虛促實的文化沙龍，已成為晉江民營企業文化建設的一個載體和平臺，深受民營企業家的歡迎。

　　“這個活動辦得很有意義，參加企業文化沙龍，喝茶聊天、交流經驗，既陶冶了情操，也可以交到很多新朋友，獲知很多新信息，相當豐富。”這是許多企業家及企業高管參加沙龍的感受。

　　企業家的眼界決定企業發展的層次，企業家的素質決定企業發展的未來。而舉辦企業文化沙龍的目的，就是想傾聽企業家及企業高管的心聲，為他們提供一個情感交流、信息互通、思想碰撞、自我提升的平臺。

　　據了解，晉江企業文化沙龍所堅持的，正是以“企業高管、企業家”為主體，以營造“寬松和互動”交流氛圍為主線，以中心工作和企業關注點為主題，凝聚晉江民企智慧力量，攜手應對危機、轉型升級，引領企業共享改革紅利。

　　如今，晉江企業文化沙龍已經成為包括企業界在內的各界認識的一個宣傳文化品牌，也成為晉江政府工作報告中連續出現的、服務企業家及企業高管的重要抓手之一。企業文化沙龍的各種新嘗試，吸引了中國新聞網、中國日報網、網易、鳳凰網、騰訊網等數十家媒體廣泛關注。

　　2 以品牌企業為典型 打造晉江特色的創新文化

　　晉江之所以出名，不單在于擁有眾多知名品牌，極具晉江特色的創新文化尤為突出。恒安、安踏、利郎、七匹狼、三六一度、鳳竹、艾派等一大批文化典型企業，正不斷地推動整個晉江的文化創新。

　　品牌的經驗值得學習，如何把這些經驗推廣、傳播出去，協會有一套。作為橋梁和紐帶，協會積極組織安踏、七匹狼、三六一度等3家企業參加全省企業誠信文化建設現場經驗交流會及兩岸企業文化高峰論壇。

　 　協會還推薦8家企業參評并獲評“東亞文化之都·泉州”優秀企業文化建設先進單位。其中，恒安、潯興2家企業獲評“企業文化創新單位”，福源、勁霸、七匹 狼、斯蘭、福馬等5家企業獲評“企業文化示范單位”，藝達木雕公司獲評“企業文化‘文都風采’特色單位”。此外，三六一度公司獲評福建省 2009-2010年度思想政治工作優秀企業，鳳竹、艾派公司獲評福建省2009-2011年度企業文化建設示范單位。

　　“企業成功的最高境界是企業文化的成功。”一位長期關注晉江企業文化建設的專家一句話點出了企業文化建設對于企業持續發展的重要性。他希望協會能夠帶好頭，引導晉江企業家一起努力，共同將晉江企業的企業文化建設推向一個新的高度。

　　上述專家認為，把品牌企業的創新案例作為典型，帶動更多企業來仿效，能在晉江各個行業眾多企業當中營造“比學趕超”的企業文化建設氛圍，為廣大晉江企業樹立一批標桿，促進企業不斷完善用工條件、提升內部管理水平、加大企業文化建設力度。

　 　記者了解到，協會一邊加大對典型企業案例的推廣，另一邊則著力搭建校企對接橋梁，用好高校專家智囊，牽手各大高校學子，組織企業各層面管理者及廣大職工 參與，幫助企業進一步梳理、總結提升企業文化建設經驗。并著力培育企業文化業務骨干，推薦鳳竹、三六一度、晉工機械等企業的員工參加全省企業政工干部培訓 班，并積極組織推動企業政工師職稱評定。

　　3 以網上展館為亮點 多元展示企業文化建設成果

　　新形勢下要有新思維。據悉，為了多元展示晉江的企業文化建設成果，協會借助行業信息、網上展館、微信公眾號、晉江市企業文化長廊等載體，更為立體地將晉江的企業文化成果呈現出來，并且打響其知名度。

　　一方面，協會編發《企業文化通訊》57期，為企業提供相關理論研究、政策解讀，深挖推廣企業典型經驗，并開辟“精彩發言”“精英微博”等特色欄目，發出高管聲音、展示高管形象。另一方面，在全省率先開通縣級企業文化網上展館——“晉江市企業文化沙龍”網上展館，通過網絡平臺，對晉江企業特色文化建設的經驗、成果進行展示，引導企業互相學習借鑒，倡導共同鑄造企業愛心之家。

　　據介紹，作為晉江市企業文化沙龍活動的線上交流平臺，“晉江企業文化沙龍”微信公眾號和網上展館將于今天正式上線。

　　此舉得到許多企業的期待，“現在是移動互聯網時代，全民‘觸網’，這種線上交流平臺的搭建，將進一步拉近協會和企業之間的距離，推動企業文化共建共享。”不少企業家這樣告訴記者。

　　此外，協會還將選址晉江經濟開發區五里園區，著手建設“晉江市企業文化長廊”，以圖文并茂的形式，立體展示晉江企業文化建設成效、亮點。

　　當今的晉江企業文化如同晉江品牌一樣熠熠生輝。記者獲悉，在上級部門的關心指導下，晉江市委宣傳部應邀參加第六屆“中國企業文化論壇”，唯一以地方黨委部門、企業文化協會名義作交流發言。《福建日報》把晉江企業文化沙龍作為論壇宣傳對象化、分眾化、互動化的基層實踐案例進行調研，調研成果以《晉江企業文化沙龍：尋求雙贏互動的平臺》為題刊于《福建日報》求是版。《晉江企業文化沙龍打造多贏互動平臺》案例，在入選學習出版社出版的全國宣傳干部學院《2014年宣傳思想文化工作案例選編》基礎上，2015年再次作為全省唯一入選其五年精選本《宣傳干部培訓教學案例》。

（記者_巫舒靜 蔡明宣 文圖）