開工第一天 好彩頭員工“曬”股份 850人分享市值10億元股份

　　食堂阿姨王翠香開心地按下手印

　　“王阿姨，以后你也是我們的股東啦！”聽到老板的這句話，福建好彩頭食品股份有限公司食堂煮飯的王翠香喜不自禁，不敢相信自己也能拿到這個“大紅包”。

　　食堂阿姨成為企業(yè)股東，這并非天方夜譚。大年初九開工第一天，福建好彩頭食品股份有限公司正式實行《核心員工持股計劃》，董事長陳忠實拿出公司20%股份、市值至少10億元，無償送給850名核心員工，受益對象1/3來自基層。

　　工作19年的食堂阿姨成股東

　　1997年進入好彩頭公司，從車間基層員工到清潔工再到如今的食堂煮飯阿姨，來自湖北恩施的王翠香在好彩頭19年的時間幾乎都在基層崗位上。她從沒想到，有一天自己也會成為這家市值幾十個億企業(yè)的股東。

　　昨日，在2016小樣全國精英團隊出征節(jié)活動上，陳忠實宣布：好彩頭正式實施《核心員工持股計劃》，受益對象是公司所有正式錄用員工，共計850人，約占好彩頭總員工數的1/5。其中副經理級以上600人，一線員工100人，一線業(yè)務團隊100人，主管級50人。這次股權數量的分布大概是：1/3給高管，1/3給中層，1/3給基層員工。

　　“過年前聽說這個消息時，我的心都快跳出來了，特別激動。”提起員工持股這事，王翠香的興奮之情溢于言表，“不只我，還有我老公、小叔子、小姑夫妻倆、外甥等總共7個親戚享受到了這個福利。”

　　王翠香說，看到員工待遇這么好，越來越多親戚朋友想加入這個大家庭。前幾天，王翠香的女婿也來好彩頭上班了，加上原本就在公司的愛人、兒子、兒媳、女兒和她，一家六口都成了好彩頭的員工，如果再算上其他親戚，王翠香一個家族就有近20人是好彩頭員工。

　　“這幾年，我們在老家蓋了房子，買了車子，孫子上學也有保障，一家人在好彩頭生活很幸福，特別感謝公司給我們提供這么好的工作環(huán)境。”采訪末尾，王翠香一再表示，希望記者代為傳達對老板、對公司的感激之情。

　　850人分享市值10億元股份

　　據了解，多數民營企業(yè)都是在臨上市前或之后，把公開發(fā)行股票的其中小部分拿出來，以較低價格賣給中高管作為激勵。此次好彩頭直接送股份，在民營企業(yè)還是非常少見的。

　　作為《核心員工持股計劃》的發(fā)起人，從事食品行業(yè)30多年的陳忠實有著自己的見解。他說，國內食品行業(yè)經歷了三個主要發(fā)展階段，即從有生產力就能賺錢到依靠渠道拓展規(guī)模，再到2010年開始依靠平臺發(fā)力，“平臺包含資源平臺、資本平臺和人才平臺三方面，此次大規(guī)模的員工持股計劃，就是為公司事業(yè)留人，提升核心競爭力作保障。”陳忠實表示，未來，好彩頭不再是他一個人的，不再是大股東的，也不只是核心高層的，而是屬于所有好彩頭人，屬于所有“小樣君們”。

　　留人貴在留心。“員工如果成為股東，他們的主觀能動性、主人翁意識、智慧、潛力才能最大程度激發(fā)出來，促進公司更快更好發(fā)展，這就是我的初衷。”陳忠實表示，員工持股是現代企業(yè)管理制度的一個重要形式，好彩頭敢于嘗試，這是一個良好的開端，是民營企業(yè)的一大進步。

　　近兩日，參與持股的850名好彩頭員工全部完成簽約，這意味著，今年年底，他們不僅能拿薪資，還能獲得公司的分紅。好彩頭董事兼財務中心總經理公佩鉞介紹，按照目前權威風投公司給好彩頭的B輪融資市值估值50億元以上來計，此次好彩頭《核心員工持股計劃》市值高達10億元。

　　公佩鉞透露，《核心員工持股計劃》每年將根據實際情況進行調整，每個員工的持股比例每年都會做一次調整，表現不好的可能縮減，表現得好還會繼續(xù)追加。另外，將來持股的員工人數還會更多，持股比例還會更大。

　　(記者_王文通 文圖)