全國軍轉(zhuǎn)先進(jìn)典型：探索就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)新模式

　　黑龍江佳木斯市作為東北老工業(yè)城市，有著擁軍優(yōu)屬的光榮傳統(tǒng)。佳木斯市自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)中心開展向民營企業(yè)、中小學(xué)選派軍轉(zhuǎn)干部擔(dān)任黨建指導(dǎo)員和國防教育校外輔導(dǎo)員“雙選”工作，實(shí)現(xiàn)了軍隊(duì)、民營企業(yè)和自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部“三滿意”。

　　2007年初，服務(wù)中心在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，佳木斯市有一定規(guī)模的民營企業(yè)近1200家，建立黨組織的僅150家。針對(duì)民企黨務(wù)工作人才缺乏，而一部分自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)難的實(shí)際情況，中心在全國率先嘗試“選派自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部到非公有制經(jīng)濟(jì)組織擔(dān)任黨建指導(dǎo)員”，開辟了一條助推民營企業(yè)黨建工作的新路子。

　　服務(wù)中心先后舉辦了6期黨建指導(dǎo)員培訓(xùn)班，從中擇優(yōu)選派145人次，使具備建立黨組織條件的67家民營企業(yè)建立了黨組織，并制定了《黨建指導(dǎo)員工作指南》等一系列規(guī)章制度，統(tǒng)一制作黨支部工作圖板、牌匾、黨員學(xué)習(xí)園地150余塊，印發(fā)黨支部會(huì)議記錄本、黨員學(xué)習(xí)筆記本，統(tǒng)一規(guī)范開展黨建工作運(yùn)行模式。

　　田春江是被選派到暢通公司擔(dān)任指導(dǎo)員的“第一人”。上任后，第一次將“黨員先鋒崗”的牌子醒目地掛在一線生產(chǎn)車間，第一次組織所有黨員過正常的組織生活，第一次將一份關(guān)于公司管理和生產(chǎn)6個(gè)方面問題調(diào)查報(bào)告遞交給公司總經(jīng)理高文剛。公司不僅全部采納了他的建議，而且立即落實(shí)整改。高文剛說：“田春江是個(gè)人才。他把在軍隊(duì)的作風(fēng)帶入我們企業(yè)，給我們企業(yè)帶來活力！這樣的黨建指導(dǎo)員，企業(yè)需要，我們歡迎！”

　　服務(wù)中心從2012年10月起瞄準(zhǔn)佳木斯市50余所中小學(xué)校、7萬余名學(xué)生，開展了選派自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部到全市中小學(xué)擔(dān)任國防教育校外輔導(dǎo)員工作。王春旭是經(jīng)南京陸軍指揮學(xué)院進(jìn)修的研究生。他給佳木斯第七中學(xué)學(xué)生上了一堂軍事理論知識(shí)國防教育課，通過理論聯(lián)系實(shí)際，深入淺出，圖文聲像并茂，直觀生動(dòng)的講座，受到了學(xué)校師生一致好評(píng)。

　　服務(wù)中心還積極落實(shí)待遇政策，解除每名擇業(yè)干部的后顧之憂。每年擇業(yè)干部接收后，主動(dòng)了解他們轉(zhuǎn)入地方后面臨的困難，進(jìn)行登記造冊，由擇業(yè)中心工作人員逐一實(shí)行經(jīng)辦、代辦，認(rèn)真幫助解決子女入學(xué)、參保、購房等一些實(shí)際問題。

　　副主任劉成偉告訴記者，2013年，中心還為市區(qū)287名擇業(yè)干部進(jìn)行了體檢，同時(shí)對(duì)擇業(yè)干部轉(zhuǎn)入地方后應(yīng)享有的取暖費(fèi)、醫(yī)保費(fèi)、獨(dú)生子女費(fèi)等政策待遇，及時(shí)抓好落實(shí)。去年，為市區(qū)的擇業(yè)干部一次性解決住房提租補(bǔ)貼500多萬元，讓服務(wù)中心成為擇業(yè)干部的“娘家”。

　　目前，佳木斯市共接收安置自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部391人，其中黨建指導(dǎo)員49人；國防教育校外輔導(dǎo)員20人；民營企業(yè)管理者110人；自主創(chuàng)業(yè)者56人；其他從業(yè)者80人。自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)率達(dá)85%以上。