許連捷：用智造領跑新一輪挑戰

        “改革開放30多年來，敢為天下先的拼搏精神，成就了晉江的輝煌，但這只是過去的成績。在全市上下深入開展‘增強憂患意識，推動長遠發展’大討論活動之際，晉江企業家們應該加強創新緊迫感，立足本土，放眼世界，抓住晉江打造‘智造名城’的契機，站在更高的起點上，經營好自己的企業，努力從中國名牌向世界名牌方向前進，爭取在新一輪挑戰中繼續成為領跑者，為晉江的發展做出更大的貢獻。”在昨日召開的晉江市打造“智造名城”工商企業界千人大會上，恒安集團CEO許連捷就企業創新話題，結合恒安創新實踐，為全場企業家做專題演講。

　　摒棄單打獨斗狀態　建立上下游合作關系

　　“要想企業長遠發展，企業家的觀念要轉變，首先應樹立起責任意識。”許連捷指出，晉江企業在追求利潤的同時，應該樹立與利益相關方共同成長的責任意識。

　　“以前只要能賺錢，不管怎么賺都是你的本事，但現在這種觀念要轉變，企業不單要考慮到自己的贏利，還要考慮到供應商、經銷商等合作伙伴的贏利。”許連捷建議，晉江企業應該摒棄原來單打獨斗的狀態，建立戰略性的上下游合作關系。

　　除了對合作伙伴要有責任意識，許連捷還提出，企業對消費者也應樹立責任意識，“為什么這么多國人喜歡洋品牌，是不是我們生產的產品得不到國人的信任，如果企業沒有責任感，制造出來的產品不能讓消費者滿意，那么，這樣的企業勢必被市場淘汰。”

　　因此，許連捷認為，晉江企業要貼近客戶、了解市場，努力為消費者創造他們想要的產品，“如果你的產品，能夠滿足客戶現在和未來的更高需求，那么你就能夠創造一個新的市場。企業家們不能再停留于市場缺什么就做什么的狀態，應該化被動為主動，在研發某款產品之前，首先考慮其目標消費者是誰，細分客戶群體，細分銷售渠道。”

　　創新不是一下就好　變革不是一變就靈

　　除了責任意識，許連捷還談到了創新意識。他說，創新意識能夠為企業創造更多價值，驅動企業發展。“創新這個詞，我相信大家都非常熟悉，也都十分清楚它的重要性，幾乎每個企業主都知道要創新，但在具體實施上卻有所困惑。”

　　“在我看來，創新絕對不是一種簡單的行為，更不是一時沖動。它是源于思想、理念在愿景目標的引領下，肩負使命感和責任感，而產生出來的持續不斷的驅動力。所以，創新不僅需要智慧，更需要堅持。”許連捷提出，晉江企業面對創新，不能只停留在表面，應深入變革，通過管理創新和技術創新，來實現企業從粗放經營到精細管理的轉變，從追求規模越來越大向追求核心競爭力越來越強轉變。

　　許連捷認為，創新不是一下就好，變革不是一變就靈，這是一個循序漸進轉變提升的過程，變革創新是企業連接現在和未來的橋梁，它是一項大工程。“變革創新的首要因素是人、思想、觀念，而不是錢投入多少的問題。所以，變革創新需要各個層級的一把手，統一思想認識，共同來推動，我稱之為‘一把手工程’。”

　　“創新的方法有很多，哪一種方法適合于企業，能夠為企業帶來有價值的提升，企業就選擇那種方法。”許連捷指出，變革創新是一個持續改變的循環過程，企業在變革創新的過程中，會經過無數的環節，無數的小改變、小成果，從而匯聚成大改變大成果。