源泰皮革投入超百萬設“工齡獎”

　　晉江新聞網訊 在薪酬結構中注重員工逐年積累的勞動貢獻，工齡工資正成為晉江企業留人的一個“好招”。日前，晉江源泰皮革有限公司設立“工齡獎”，用以獎勵長年為公司作出貢獻的一線員工。

　　“設立這個獎項有利于穩定我們的團隊，特別是保護了進企業時間較長員工的經濟權益，增強了員工對企業的向心力。”晉江源泰皮革有限公司總經理陳志明告訴記者，他們企業的“工齡獎”有利于保證員工收入穩定增長，“設置‘工齡獎’，我們會有更多人性化舉措來考核員工。無論對企業還是員工來說，這都將會是一種雙贏的局面。”

　　據了解，源泰皮革工齡十年以上的員工占總體員工的60%左右。“我們企業為了這個‘工齡獎’已投入超過百萬元。”陳志明表示，當前晉江民營企業用工吃緊，熟練工流動頻繁，“工齡獎”可以理解成企業主對員工勞動的尊重。“更體現了企業主的社會責任感，這顯然要比‘工齡獎’制度本身重要得多。它對于構建和諧用工環境的意義不言而喻。”