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<li id="qwegw"></li> 晉江新聞網2月29日訊（記者 曾小鳳 ） “目前公司工人返廠率已經達到了95%。”野豹集團董助兼人力總監鄭梅芬表示，2009-2011年連續三年，該公司員工的返廠率都達到100%，如若是再加上以往離職返廠的工人，員工返廠率超過100%。
“去年公司發給員工的新年賀卡有1000多張。”鄭梅芬告訴記者，該公司有著穩定的用工文化，給予員工的不僅僅是一份工作，還有人文的關懷。“公司不僅給在職員工發賀卡送祝福，離職員工也不例外，公司員工的親朋好友也是公司發送賀卡的對象之一。”鄭梅芬稱，公司員工的親朋好友也有潛在的務工人員，賀卡在送去祝福的同時，也送去了公司的企業文化和用工需求。
據悉，野豹集團自2009年開始建立了員工數據庫，該數據庫里存有2009年至今離職以及在職的所有員工的信息。公司通過該數據庫，成功招募了不少離職員工返廠。
“有些員工離職之后又想回到原來的公司，但可能會因為一些心理因素等而不好意思返廠。那么，公司所寄過去的賀卡就是一種很好的鼓勵，有利于離職員工返廠。”鄭梅芬表示。
據介紹，該公司為了更好地體現公司福利待遇，對工作滿一年及其以上的老員工給予享受有薪假期10天，其他人員享受有薪假期7天。同時設有滿勤獎、年終評優，享受提拔、晉升、學習、培訓的機會等待遇。
[編輯：朱婧]
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