據稱大學畢業生找工作 平均投送簡歷近30份

　　2014屆應屆畢業生中，畢業后選擇就業的比例為76.3%，14.5%的人選擇在國內繼續學習，5.4%的人選擇出國繼續學習，選擇創業的比例為3.2%。這是某招聘網站日前發布的《2014年應屆畢業生就業力調研報告》的結果。

　　與2012年、2013年相比，2014年更多的學生選擇就業，比例由2012年的68.5%上升至2014年的76.3%，而選擇繼續學習深造的學生比例則有所下降，尤其是選擇國內繼續學習的比例由17.5%下降至14.5%。有關專家表示，數據說明當前大學生對待高學歷的態度漸趨理性，越來越多的學生不再盲目地尋求高學歷，而選擇步人職場積累工作經驗。此外，選擇創業的學生比例也有所下降，比例由2012年的5.8%下降為2014年的3.2%。

　　由于選擇繼續深造和創業的學生比例均呈下降趨勢，造成進人就業市場的應屆大學生比例上升。在今年應屆大學生數量由2013年的699萬上升至727萬的大背景下，進人就業市場的應屆大學生數量將創歷史新高，其就業相比往年競爭會更激烈。

　　據有關招聘網站數據顯示，在2014年，37.5%的畢業生投遞的筒歷數在10至30份之間，所占比例最高；其次，23.4%的畢業生投遞的筒歷數在10份以下；再次，22.1%的學生投遞的筒歷數超過了50份；投遞筒歷在30至50份之間的占比為17.0%。總體來看，在參與調查的應屆畢業生中，平均每人投出27.7份筒歷。

　　綜合比較2012、2013、2014年應屆畢業生投遞筒歷、獲得面試機會、獲得ofBfer的數量可以發現，2014年應屆畢業生投遞筒歷平均27.7份，高于2012年和2013年；2014年應屆畢業生平均獲得5.3個面試機會，低于2013年的5.6個面試機會；2014年應屆畢業生平均獲得1.7個offer，低于2012年和2013年。總體來看，2014年應屆畢業生相比2012年和2013年應屆畢業生投遞了更多的筒歷，但獲得的面試機會和offer數量卻不及往年，今年的應屆生的求職難度在增加。

　　2014年應屆畢業生獲得offer的原因，主要歸功于有相關的實習經歷，這一原因的占比達到22.5%。可見，實習經歷對于應屆生獲得offer有著非常重要的促進作用。很多高校要求學生必須要有實習經歷才能畢業的規定，也在一定程度上促進了學生成功獲得工作機會。其次，求職目標明確也是應屆畢業生獲得offer的一大重要原因。大學生在求職之前，需要對自己的求職目標有明確的規劃，這樣才會更加有針對性地開展找工作的行動。再次，專業就業前景好也有助于應屆畢業生獲得offer。這也在一定程度上證明了選擇專業的重要性，大學生在選擇專業時需要提前對各專業的就業情況有一定了解，結合自己的興趣愛好，選擇合適的專業就學。

　　值得注意的是，專業成績、名校畢業對于畢業生成功獲得offer的作用并不明顯。這一現象與企業選拔應屆畢業生時的標準有關。企業在選拔人才時更加關注學生是否具有與崗位相關的工作經驗，而不再將專業成績、學校等級作為選擇人才的硬性規定。（記者鄭勇）