泉州啟動新春招聘 畢業生對薪酬要求普遍不高

　　新春伊始，泉州各大招聘會陸續舉行，應屆畢業生、想換工作的求職者絡繹不絕。記者走訪泉州幾處招聘場地了解到，應屆畢業生對剛開始工作的薪酬要求普遍不高，但都希望能在工作實踐中有發展的空間。

　　據大泉州人才網首席人才官周浩介紹，2014僑鄉體育館新春招聘會共有6場，每場都有近200家企業參與招聘，預計每場將吸引近3000名應聘者。“泉州是以制造業為主的外向型經濟，所以技術人員很吃香。另外，近年來，電商和地產發展也較快，管理、營銷人員也比較缺。”周浩表示，人才網為供需雙方提供橋梁對接作用，求職者普遍期望值較高。

　　仰恩大學會計專業的吳同學早早的便來到位于泉州人才大廈的招聘場地求職。他對工作的要求不高，但要對口。“我覺得1500元左右就能養活自己了，當然，最好公司能包食宿，可以從見習會計做起，到會計員，慢慢來。”吳同學告訴記者，班里50%-60%的同學家里都為他們安排好了工作，還有幾個同學已經簽約了，其他同學考公務員的也比較多，但他認為，不一定要考公務員，在企業發展不錯的話就會繼續做下去。

　　而華僑大學黃同學的專業則是比較偏的高分子材料，由于沒有工作經歷，加上專業比較難找對口的，因此黃同學對工作的要求也不高。“我覺得剛開始薪酬在2000左右就可以了，但是要有發展空間。”據其介紹，她們班里有一半以上的女生都在考公務員，而男生卻寥寥無幾。黃同學認為公務員的工作較穩定，有保障，是女生的首選。

　　農林大學國際金融與貿易專業的林同學也是一名應屆畢業生，今天特意來人才市場熟悉招聘情況，并不急著投簡歷，也不忙著考公務員。“男生普遍不那么在意‘鐵飯碗’，而且，現在公務員福利也沒那么好了。”小林說，他想趁著年輕，先打拼一下。“混不下去了再考公務員”。

　　周浩認為，應屆畢業生，心態要放穩，中小型企業發展機會較多，可多多關注。另外，要對職業的發展有清楚的認識，堅持做好本職工作，在工作實踐中學到真本領才是最重要的。