福特內(nèi)部進(jìn)行重組 或?yàn)楹竽吕麜r代準(zhǔn)備

　　搜狐汽車11月7日消息據(jù)路透社報道，福特汽車11月6日將數(shù)名更年輕的高管提升到了關(guān)鍵位置，這標(biāo)志著該汽車生產(chǎn)商正為CEO穆拉利卸任后的時代做準(zhǔn)備。

　　此次人事變動包括任命54歲的MorayCallum出任全球設(shè)計總監(jiān)。Callum目前是南北美洲設(shè)計部門主管，他將接替59歲的J Mays。后者即將退休，在福特工作已達(dá)16年。

　　福特同時也任命了新的高管負(fù)責(zé)勞工事務(wù)以及北美地區(qū)制造事務(wù)，并新增了一名公司管理人員。相關(guān)的從事變動將于明年1月1日生效。

　　自2012年初以來，福特20名高管中超過一半人員發(fā)生了職務(wù)變動，退休、晉升以及賦予額外的責(zé)任。這加速了該汽車生產(chǎn)商高層變動的步伐，福特目前正為后穆拉利時代奠定基礎(chǔ)。

　　穆拉利現(xiàn)年68歲，因?qū)ΩＬ仄髽I(yè)文化進(jìn)行改革享有很高的聲譽(yù)，這幫助該汽車生產(chǎn)商氛圍了虧損并于2009年擺脫了政府的緊急財政援助項(xiàng)目。但是，當(dāng)穆拉利卸任后，福特是否會回歸內(nèi)斗的文化還十分具爭議。

　　去年底，福特任命了52歲的馬克-菲爾茲(Mark Fields)出任首席運(yùn)營官，外界猜測這名福特資深人員有可能會接替穆拉利。這次人事變動引發(fā)了該公司內(nèi)部其他數(shù)起管理層人事變動。古根海姆證券公司(Guggenheim Securities)分析師馬修-斯托佛(Matthew Stover)表示：“福特的領(lǐng)導(dǎo)層發(fā)生了明顯的變動，并不排除菲爾茲可能成為下任CEO的可能性，我認(rèn)為他正組建他的團(tuán)隊(duì)。”

　　目前尚不清楚穆拉利什么時候會卸任，自2006年來他一直是福特的掌門人。他多次表態(tài)他計劃留任至2014年底。但知情人士此前曾表示，穆拉利可能會提前離開福特。

　　該汽車生產(chǎn)商近年來將管理焦點(diǎn)轉(zhuǎn)至促進(jìn)公司業(yè)績增長方面。福特正在更積極地向海外市場擴(kuò)張，尤其是中國市場，它正試圖重整旗下高端品牌——林肯，該品牌今年的銷量落后于其競爭對手。

　　福特也于11月6日宣布，北美制造的負(fù)責(zé)人吉姆-坦特里爾特(Jim Tetreault)將退休，接替他工作的是Bruce Hettle，他在福特工作了25年；而勞工事務(wù)負(fù)責(zé)人Marty Mulloy也將退休，他的工作將由Bill Dirksen接任，他在福特工作了34年。

　　福特同時任命了Steven Armstrong出任南美部門的總裁，他之前一直是福特巴西業(yè)務(wù)的負(fù)責(zé)人。

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